誰もがじっくり技術を習得でき、
安心して長く働ける環境づくり。
当社は、じっくりと腰を据えて働いているスタッフの多さが特徴です。定年まで働いた後、あらためて再雇用させて頂いているスタッフもたくさんいます。理由は、誰もがじっくりと織物技術を身につけられるような環境にあります。
技術手当などスキルアップに合わせた給与体系のほか、先輩からわかりやすく指導を受けられるのはもちろん、永続して勤務しているスタッフが多いので、様々な相談にも対応できます。特に女性に関しては、子育てを終えた世代も多く、女性特有の悩みに対する理解度も高い職場だと考えます。
また、織物を生産する繊細な機械を備える工場だからこそ、清掃やメンテナンスなどきれいな空間作りに注力しています。
詳しい求人情報はハローワークのホームページにてご確認ください。
スタッフインタビュー
仕事も子育ても支え合える、
居心地の良さ。
さかいさん
勤続年数：1年8ヶ月
気軽に話せる先輩方のおかげで、
すぐに馴染めた。
前職の繊維会社を退社後、山八織物と関わりのある知人から紹介を受けて、応募することを決めました。社長とは、面接の時に初めてお会いしました。とても話しやすい方だと感じたことを覚えています。入社後も気さくに接してもらったことで、社員と同じ目線で接してくれる方だとわかり、社員同士の距離感が近い理由に納得できました。職場には私と年齢の近い女性も多かったので、輪に入りやすく、環境に慣れることに時間がかかりませんでした。
一から丁寧に教えてもらい、
今では後輩を指導する側に。
私が担当している工程は、生地の検品です。織り上がった生地の破れている部分や、糸の切れている部分などを、確認または補修します。最初は、どうやって確認すればいいのかすらわかりませんでしたが、先輩について仕事をする中で、少しずつ学ばせてもらいました。そうするうちに、織り上げ担当者から事前に報告を受けていた箇所はもちろん、見落とされていた部分も見つけられるようになってきました。当初は特にミスが多かった私に、「次の仕事に活かせばいい」という前向きにアドバイスをくださり、おかげでミスもスキルアップに繋げていけたと感じています。近頃では、生地の簡単な修理なら、一人でできるようになりました。また、弊社が海外から受け入れている実習生への指導について、以前は苦手でしたが、最近は少しずつできるようになってきました。
子育て中でも、
働きやすいように支えてくれる。
私には高校生の娘が2人、小学生の娘が1人います。子育てをしながら勤務する上で、弊社の環境にはとても助けられています。出勤時間が8時半と少し遅めなので、娘の送り出しなど朝の準備に少し余裕が生まれています。退社時間は17時と早めなことで、病院へ行くなどの用事をこなせています。また、娘の体調不良や学校行事などの時には、その日の勤務時間を調整させてもらったりして、フォローを受けています。先輩の中にも子育てをしながら働いている方がいて、子育てと仕事の両立についてなど、様々なアドバイスをいただいています。弊社には、子育て中の働き方について一緒に考えてくださる方が多く、いつも支えられています。
尊敬する先輩を見て、
目指したい自分ができた。
入社して間もない頃からずっと、目標にしている先輩がいます。以前、生地の検品時、織り上がった布に、何かの跡がついていたことがありました。どう対処すればいいかわからず戸惑っていると、一緒に作業していた先輩はすぐに、織り機にトラブルがあると判断。すぐさま機械の中を調べ、混入していた定規を見つけて、取り出したのです。判断の正確さと素早さに、とても驚いたのを覚えています。先輩は家庭のことでも見習いたい部分がたくさんあり、尊敬しています。先輩のおかげで、もっと経験を積んで出来ることを増やしたいという目標が生まれました。今後、新しく入社された方が何か困っていたときには、先輩が私にしてくださったように、支えてあげられたらと思っています。